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キャリア採用、アルバイト採用、障がい者採用、定期採用
Tel: 03-6893-2184

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FAQ

制度と待遇 | キャリア採用 | 定期採用 | アルバイト採用 | 障がい者採用

制度と待遇

≫給与制度

Q給与制度の概略について

Aスタッフレベル(非役職者)の場合、月給制をとっております。賞与は年2回(6月、12月)で半期毎の評価に基づきます。昇給は年1回(4月)で、前年度評価にあわせて給与の見直しが行われます。

マネジメントレベル以上の場合、年俸制をとっておりますが、年2回の賞与により年俸額に増減があります。前年度の評価によって昇給額(年俸の更新)が決定されます。

≫評価制度

Q入社後の評価制度の概略について

AMBO(目標管理制度)を基にした評価を行っています。半期ごとに目標を設定し、その難易度と達成度によって評価が決められます。

スタッフレベルの場合、MBOに現れる成果以外にも、成長や能力面の向上が評価に加味されます。また個人評価だけではなく、組織の実績なども賞与額に反映されます。

≫人事異動

Q職種をまたいだ異動はあるのでしょうか。

Aより専門性を追求する場合などについては、基本的には職種をまたいだ異動を行わないことが多くなっています。その一方で、企画職、営業職、記者職などを異動しながら経験していただくこともあります。

人事異動については会社側の意図だけでなく、ご本人の希望やキャリアプラン、将来の夢などを会社と社員がお互いに共有し、考えていけるように努力しています。

≫住宅手当等

Q社宅や独身寮、または住宅手当の有無について教えてください。

A現在のところございません。

≫その他の手当等

Q家族手当など、属人的な手当の制度についてはありますか。

A現在のところございません。

≫福利厚生

Q福利厚生制度について教えてください。

Aソフトバンクグループで導入している「Yahoo! BB社員モニター」制度の利用が可能です。モニターとして、Yahoo! BBの利用料金が優待価格で利用できます。すでにYahoo! BBユーザーの方も、これから加入する方もどちらも利用できます。

≫退職金制度

Q退職金制度について教えてください。

A確定拠出年金制度をとっています(確定拠出年金制度については厚生労働省のホームページをご覧ください)。

≫休日・休暇

Q休日は年間何日あるのですか。また夏季休暇についても教えてください。

A全職種とも、週休2日(土・日・祝日)で、年間休日は124日となっています(2009年度)。その他に、有給休暇制度、夏季休暇(3日間)がございます。

≫転勤

Q転勤の有無

A現在のところ、勤務地は東京都内のみとなっております。

≫他社出向

Q関連会社への出向などありますか。

A現在のところ、関連会社および他社への出向が定常的に行われていることはございません。

≫出産・育児

Q出産・育児をサポートする制度はありますか。

A男女社員ともに、育児休業が出産後1年間認められております。またその後も短時間勤務などを当社規定に従い利用することができます。

≫育児休業・介護休業

Q育児休業、介護休業の取得状況について教えてください。

A育児休業、介護休業ともに法定に従った運用を行っており、取得されています。取得後の社員の復帰につきましてもサポートを行っています。

キャリア採用

≫応募形態について

Q応募フォーム以外で応募することはできますか。

A郵送にても受け付けております。郵送でのご応募の場合も、連絡先のメールアドレスを明記してください(結果の連絡などに利用いたします)。また、郵送いただいた書類の返送は原則として対応できませんので、あらかじめご了承ください。

【郵送先】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 13F
アイティメディア株式会社 総務人事部 採用担当 宛

≫応募書類の処理について

Q応募書類・応募データはどのように処理されるのでしょうか。

A紙などの書類につきましては、選考後36ヵ月間の保管の後、当社規定に従い完全に破棄いたします。電子データにつきましては、選考後36ヵ月間の間は個人情報として保存させていただき、それ以降は非個人情報化(※)したうえで選考実績に関するデータ管理のために利用いたします。

=氏名、住所・電話番号・連絡先などの情報を削除し個人を特定できない情報に加工します。

詳しくは応募フォーム記入の際に提示される「採用における個人情報取り扱いのポリシー」の文面をご確認ください。

≫年齢制限について

Q応募に年齢制限はありますか。

A原則として応募時の年齢制限は行っておりません。

≫地方採用について

Q東京以外の地方採用はあるのでしょうか。

A現在のところ、採用地はすべて東京となっています。

≫選考プロセスについて

Q選考プロセスについて教えてください。

A書類選考の後、面接を2回行います。場合によっては、職務説明や条件提示などについて、別途お越しいただくこともあります。また、募集職種によっては、作文や実技などの試験を実施しております。

≫選考場所について

Q東京以外の場所で選考を受けたいのですが、可能でしょうか。

A面接などの選考は東京にてすべて行わせていただきます。

定期採用

定期採用に関するFAQは、「定期採用特設ページ」内をご参照ください。

アルバイト採用

≫雇用契約

Q雇用契約について教えてください。

A雇用契約を取り交わし、その際に契約期間・就業日数・勤務時間・給与・社会保険の加入などについて締結します。長期勤務となる場合は、都度、この契約を見直しながら更新していくことになります。

≫給与支給日

Q給与支給日はいつでしょうか。

A毎月1日~末日までの勤務分を、翌月の20日に支給いたします。ご本人との同意のうえ、銀行振り込みでの支給となります。

≫時間外手当

Q時間外手当について教えてください。

A法定に従い、時間外手当を支給します。

≫交通費

Q交通費は支給されますか。

A1ヶ月の定期代(全額)を給与と共に支給いたします。

≫社会保険

Qアルバイトでも社会保険への加入できるのでしょうか。

A就業期間・月の勤務日数と時間などが所定以上の場合に、各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険など)に加入となります。

≫福利厚生について

Q福利厚生を受けられますか。

A有期雇用のため、正社員と同様の福利厚生は受けられないことがあります。あらかじめご了承ください。

障がい者採用

Q年齢や学歴での応募制限はありますか?

A当社では年齢や学歴の制限は設けていません。
 

Qこのホームページに掲載されている以外の募集職種はありますか?

A募集する職種に関しては、随時、ホームページでの追加・更新を行っています。
 

Q勤務時間、通院等について考慮していただけますか?

A勤務時間、通院は可能な限り配慮いたしますので、遠慮なくご相談ください。
 

Q自動車での通勤は可能ですか?

A公共の交通機関による通勤可能な方を対象としています。

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