人材育成方針
アイティメディアグループ（アイティメディア株式会社とその子会社を意味します）は、「メディアの革新を通じて情報革命を実現し、社会に貢献する」という企業理念を掲げています。インターネット専業メディア企業であるアイティメディアグループでは、価値を生み出す源泉は「人」であり、環境変化に即応しながら提供価値を向上させ、読者や顧客から求め続けられる企業となるためには「人」の成長が不可欠です。
アイティメディアグループでは、企業価値の拡大と、社会への価値創出を追求するために「Value First（価値にとことん、こだわり抜く）」という人事ポリシーを掲げています。この人事ポリシーと、「人」の成長こそが事業の成長につながるという考えのもと、従業員一人ひとりが自律的に成長しその価値を発揮できるよう、人事制度や人材育成施策を継続的に改善し、以下の方針に基づき、人材への投資を積極的に行います。
アイティメディアグループでは、企業価値の拡大と、社会への価値創出を追求するために「Value First（価値にとことん、こだわり抜く）」という人事ポリシーを掲げています。この人事ポリシーと、「人」の成長こそが事業の成長につながるという考えのもと、従業員一人ひとりが自律的に成長しその価値を発揮できるよう、人事制度や人材育成施策を継続的に改善し、以下の方針に基づき、人材への投資を積極的に行います。
- 志向別のキャリアパス、年齢を問わない役割等級、部門横断で多面評価する人事制度を構築し、従業員の強みを伸ばし価値発揮に応じて処遇します。
- ストレッチできる業務への挑戦機会、思考と行動を支援する対話機会、階層別・職種別の研修機会を提供し、従業員の中長期的な成長・キャリア形成を支援します。
- 従業員がイキイキ働けるように、やりたいことに挑戦できる環境、自律的に価値創出できる環境、長期的に安心して働ける環境づくりに努めます。