次世代育成支援行動計画 第6期
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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定する。
◆ 計画期間
令和5年4月1日から令和8年3月31日までの3年間
内容
目標1：遠方地でも業務できる環境を整え、柔軟な働き方の利用を促進
～スマートワーク＋の利用促進～
～令和8年3月 定期的な社内アナウンスを行い、制度の認知・利用促進を図る
～令和8年3月 利用状況をモニタリングし改善を検討
目標2：男性の育児休業制度の認知向上を目指す
～令和8年3月 育児休業取得者に対してアンケートを取り取得事例を紹介する
目標3：学生向けインターンシップを継続して実施する
～令和8年3月 情報技術系を学ぶ学生へのインターンシップを継続し、
若年者の就業体験機会を提供する
公開日：2023年4月1日
説明動画 