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第5期 |第4期 | 第3期 | 第2期 | 第1期

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

◆ 計画期間

令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間

内容

目標1:より快適に在宅ワークできる環境を整え、柔軟な働き方の利用を促進
            ~社内システム改善・Web会議の整備~

    ~令和3年3月 快適な在宅ワーク実現のための環境整備
    ~令和5年3月 定期的な社内アナウンスを行い、制度の認知・利用促進を図る

 

目標2:育児補助施策の導入を検討し、その利用を促進する

    ~令和3年3月  育児補助サービスの導入検討
    ~令和5年3月  定期的な社内アナウンスを行い、制度の認知・利用促進を図る

 

目標3:中学、高校生向けインターンシップやオフィス見学・体験を継続して実施する

    ~令和5年3月 情報技術系を学ぶ高校生への一週間インターンシップおよび中学生向け
            会社見学の随時実施を継続し、若年者の就業体験機会を提供する

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