社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日から平成29年3月31日までの2年間

2. 内容

目標1：フレックスタイム制度を導入し、その利用を拡充する

（対策）

• 平成27年4月　フレックスタイム制度を導入する
• 平成28年3月　社内の利用状況を確認し、利用拡充のための企画を立案する
• 平成29年3月　拡充案の実施とPDCAによる改善を行う

目標2：余った有給休暇を翌々年度以降も育児等に利用できる年休積立制度を導入し、その利用を拡充する

（対策）

• 平成27年4月　年休積立制度を導入する
• 平成28年3月　社内の利用状況を確認し、利用拡充案のための企画を立案する
• 平成29年3月　拡充案の実施とPDCAによる改善を行う

目標3：中学、高校生向けインターンシップやオフィス見学を継続して実施する

（対策）

• 平成28年3月　情報技術系を学ぶ高校生への一週間インターンシップおよび中学生向け会社見学の随時実施を継続する
• 平成29年3月　対象者や内容など企画の拡充について立案する