アイティメディアでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し取り組んでいきます。

1. 計画期間

平成23年4月1日から平成25年3月31日までの2年間

2. 内容

目標1：育児休業、看護休暇の取得を促進するため、制度の概要を周知する。

（対策）

• 平成23年8月　手続き概要をまとめた案内文を作成する。
• 平成23年9月　従業員へ周知する。

目標2：小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。

（対策）

• 平成23年12月　 制度について、検討会議を開始する。
• 平成24年3月　制度について、方針を決定する。
• 平成24年4月　制度を導入する。規程を改定する。

目標3：年次有給休暇の取得を周知し、取得を奨励する。

（対策）

• 平成23年5月　平成22年度年次有給休暇の取得状況を把握する。
• 平成23年7月　計画的な取得について、検討会議を実施する。
• 平成23年9月～　年2回、従業員へ周知する。
• 平成24年2月～　次年度に向けての検討会議を実施する。