社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

◆ 計画期間

令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間

内容

目標1：より快適に在宅ワークできる環境を整え、柔軟な働き方の利用を促進
　　　　　　　　　　　　～社内システム改善・Web会議の整備～

　　　　～令和3年3月　快適な在宅ワーク実現のための環境整備
　　　　～令和5年3月　定期的な社内アナウンスを行い、制度の認知・利用促進を図る

目標2：育児補助施策の導入を検討し、その利用を促進する

　　　　～令和3年3月　　育児補助サービスの導入検討
　　　　～令和5年3月　　定期的な社内アナウンスを行い、制度の認知・利用促進を図る

目標3：中学、高校生向けインターンシップやオフィス見学・体験を継続して実施する

　　　　～令和5年3月　情報技術系を学ぶ高校生への一週間インターンシップおよび中学生向け
　　　　　　　　　　　　会社見学の随時実施を継続し、若年者の就業体験機会を提供する