次世代育成支援行動計画第6期

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定する。

令和5年4月1日から令和8年3月31日までの3年間

目標1：遠方地でも業務できる環境を整え、柔軟な働き方の利用を促進
　　　　　　　　～スマートワーク＋の利用促進～

　　　　　　～令和8年3月　定期的な社内アナウンスを行い、制度の認知・利用促進を図る
　　　　　　～令和8年3月　利用状況をモニタリングし改善を検討

目標2：男性の育児休業制度の認知向上を目指す

　　　　　　～令和8年3月　育児休業取得者に対してアンケートを取り取得事例を紹介する

目標3：学生向けインターンシップを継続して実施する

　　　　　　～令和8年3月　情報技術系を学ぶ学生へのインターンシップを継続し、
　　　　　　　　　　　　　若年者の就業体験機会を提供する

公開日：2023年4月1日

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