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2021.3.17
互いの思いを直接伝える 社長と社員の1on1
制度・サポート
経営陣の想い
2021.3.9
入社4年目の彼らが自分の意志でキャリアチェンジをして得たもの
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2021.1.20
ハイレベルな成長機会を支援！ 自己啓発サポート制度とは？
制度・サポート
2020.9.28
「入社おめでとう、明日から在宅勤務です」と言われてどうだった？
インタビュー
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新卒
2020.7.28
働く場所を選べる！価値発揮を最大化する「スマートワーク制度」とは…
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働き方
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女性活躍
2020.6.23
カギはオンラインコミュニケーション！アイティメディアの在宅ワーク…
働き方
制度・サポート
女性活躍
2019.12.9
アイティメディアの人事の仕組み ―第3回：「働き方」の仕組み―
人事
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採用
2019.12.6
アイティメディアの人事の仕組み ―第2回：「人材育成」の仕組み―…
人事
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2019.12.5
アイティメディアの人事の仕組み ―第1回：人事ポリシーと人事制度…
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女性活躍推進に向けた取り組み
当社は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」令和5年度の「ブロンズ（50％以上達成）」に登録されました。
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